Transforma la Gestión de RR.HH. con IA: Certificación para Profesionales del Futuro

Automatiza procesos, ahorra tiempo y mejora la eficiencia de tu equipo con herramientas de IA aplicadas a RR.HH.

18 Horas
de formación

2 Horas de consultoría
al finalizar el urso

Formación
vía Zoom

Certificación
de la formación

Bonificable por
FUNDAE.

La gestión de talento en RR.HH. se está transformando. ¿Te has sentido abrumado por la cantidad de CVs, tareas repetitivas o la falta de recursos para gestionar el talento? Sabes que la IA está cambiando la forma en que trabajamos, pero no sabes cómo aplicarla en tu área.

¡No te quedes atrás! Este curso te enseñará cómo aprovechar el poder de la IA para automatizar y optimizar tus procesos de RR.HH.

La única formación que incluye:

Nuestro enfoque único.

Formación

IA para RR.HH es un curso diseñado específicamente para profesionales de RR.HH. que quieren dominar las herramientas de IA y aplicarlas en su trabajo diario.

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Consultoría

Sabemos que las dudas surgen cuando se empieza a utilizar la Inteligencia Artificial, por eso te ofrecemos 2 horas de acompañamiento al finalizar la formación.

¿Qué lograrás con este curso?

Automatización

Aumenta tu productividad automatizando tareas clave que son repetitivas.

Precisión

Mejora la exactitud en la toma de decisiones, basándose en datos y algoritmos avanzados.

Ahorro de tiempo

Implementa procesos más ágiles y eficientes de RRHH, optimizando el tiempo y los recursos invertidos en la gestión del talento.

Diferenciación

Adquiere habilidades altamente demandadas para diferenciarte como profesional de HR.

Obten tu certificado
oficial.

Demuestra que tienes las habilidades que el mercado laboral demanda

Cursos homologados.

Temario del curso:

IA para RR.HH

Presentación y establecimiento de la confianza del equipo
Explicación del Journey de aprendizaje, así cómo de las herramientas colaborativas a utilizar en el programa.
Qué es la IA y distintos tipos de IA.
IA Generativa. Qué es y cómo aprende la Inteligencia Artificial: Conceptos clave y aplicaciones en el negocio.
Seguridad de Información y Ética al aplicar IA.
Cómo hablar a la IA. Estrategia de Prompts
Qué puede hacer la IA para aumentar nuestra productividad, especialmente en RR.HH.
Gestión de correos electrónicos: Resumir hilos de correos, redactar correos, responder correos, incluso en distintos idiomas.
No existe un traductor mejor, así que pongamos a la IA a traducir.
Identificar nuestras tareas repetitivas.
Automatizar tareas con ayuda de los GPTs.
Conoce y saca el máximo partido a Copilot en tus aplicaciones de Microsoft.

La IA como aliado en la Estrategia de RR.HH :

Análisis de datos. – Carga a la IA gran cantidad de información estratégica de tu empresa, así como datos relevantes de tu empresa y tus competidores para que analice grandes volúmenes de información (independientemente del idioma en que se encuentren) y te aporte datos importantes para elaborar la estrategia de RR.HH.
Estructurar contenido.- Aprende a pedirle a la IA que te estructure el contenido que debe tener tu documento de estrategia de RR.HH.
Priorizar resultados.- Ayúdate de la IA para establecer la principales líneas estratégicas de RR.HH y sorpréndete con las ideas que te aporta.ChatGPT te lleva a pensar “fuera de la caja”.
Optimizar presupuesto.- Aporta datos económicos a la IA para establecer un presupuesto optimizado de RR.HH. Aprende a pedirle a la IA que trabaje con hojas de cálculo, como Excel.
Establecer un calendario de acción.- Los departamentos de RR.HH realizan muchas tareas diarias por lo que en ocasiones lo importante queda al servicio de lo urgente; por ello tener un plan de acción mensual permite enfocarse en lo realmente importante.
Definir indicadores clave.- No se gestiona lo que no se mide por lo que en este apartado ponemos a nuestra IA a definir los indicadores necesarios para evaluar de forma rápida si nos estamos acercando o alejando de nuestros objetivos estratégicos.
Utilizar a ChatGPT para que te ayude a preparar y defender tus propuestas ante tu jefe y el Comité de Dirección.

Cómo mejorar el proceso de selección con la IA

Aprende a que la IA redacte un anuncio que atraiga a los mejores candidatos en segundo a partir de una descripción de puestos.
Análisis de la competencia para mejorar nuestra experiencia del candidato.
Utilización de Chatbots
Uso de la inteligencia artificial en la evaluación y filtrado de candidatos.
Diseño de pruebas y assesment
La inteligencia artificial se convierte en entrevistador.
Matching y recomendación de candidatos.
Elaboración de informes de selección y comparación de candidatos.
Generación automática del perfil DISC de un candidato a través de su perfil en Linkedin.

La IA mejora la experiencia del empleado con un Onboarding único

Aportar a la inteligencia artificial información del candidato para diseñar una bienvenida personalizada.
Automatización de preguntas frecuentes
Crear formularios para medir la experiencia del Onboarding
Definir métricas de onboarding

IA en el proceso de formación

Análisis de datos para identificar las áreas de aprendizaje.
Estructurar un plan de formación
Diseñar el plan de formación
Establecer el calendario de acciones formativas
Preparar contenido de aprendizaje (microcápsulas, videos, infografías)
Definir indicadores de formación

IA en el análisis y la predicción

Diseño de encuestas de clima laboral
Implementación de encuestas de satisfacción y su automatización.
Análisis del clima laboral y la satisfacción.
Análisis de la rotación y el absentismo.
Predicción del comportamiento y la motivación

IA en los procesos de Desarrollo

Importancia actual del desarrollo profesional en la organización.
Beneficios de integrar la IA en los planes de desarrollo.
Uso de IA para analizar habilidades y competencias del colaborador.
Análisis del desempeño y la productividad
Diseño de planes de carrera personalizados basados en datos.
Herramientas y plataformas que apoyan el desarrollo profesional.
Definición de métricas clave para el desarrollo profesional.
Diseño de formularios para evaluar la experiencia y efectividad del desarrollo profesional.
Uso de IA para analizar feedback y mejorar continuamente los planes de carrera.

Compensación y Beneficios con IA

Análisis de equidad interna y externa con la inteligencia artificial.
Diseño de un plan de compensación: retribución fija, retribución variable, retribución flexible, retribución en especie, etc.
Análisis de datos y simulaciones.

Sesión de cierre del programa

Retrospectiva Lean Coffee
Celebración del cierre del programa

¿A quien va dirigido?

Directores de RR.HH.
HRBP.
Responsables de RR.HH.
Jefes de área.
Técnicos de RR.HH.
Consultores de RR.HH.
Profesionales de Talento y Personas
Fundadores de Startups.
Cualquier profesional que gestione equipos y procesos de talento.

Detalles del curso - Todo lo que necesitas saber

Inversión: 750 €

Early Bird: 657 € hasta el 31/12/2024

Promoción 3×2 hasta el 20/12/2024 acumulable a Early Bird.

¡Buenas noticias! Todas nuestras formaciones se pueden bonificar a través de FUNDAE.

Fechas: 13, 20 y 27 de enero, 3, 10 y 17 de febrero de 2025

Horarios: 17:30 – 20:30 hora 🇪🇸, 6 sesiones de 3 horas

Formato: En directo a través de Zoom.

18 horas de formación + 2 horas de consultoría

¡No esperes más!

Inscríbete ahora y accede a nuestro curso más completo de IA para RRHH. ¡Las plazas son limitadas!

Quiénes serán tus
facilitador@s

Celia Povedano

Erick Masgo

IA, un miembro más del equipo

Reserva tu plaza

Testimonios

Pues ver todas nuestras reseñas en nuestra ficha de empres de Google.

Este curso me permitió implementar herramientas de IA que redujeron el tiempo de selección de personal en un 50%. Ahora puedo dedicarme a tareas más estratégicas.

Gracias a esta formación, automatizamos gran parte de nuestras tareas de selección en mi startup, lo que nos permitió enfocar recursos en el crecimiento del equipo."

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Empieza hoy y accede de inmediato al curso para implementar IA en tu equipo de RR.HH y ver resultados desde el primer día.

Preguntas frecuentes

¿Este curso es adecuado para profesionales sin experiencia previa en IA?

Sí, el curso está diseñado para profesionales de RR.HH. que
desean aprender IA desde cero.

¿Qué incluye la consultoría al finalizar el curso?

Incluye 2 horas de apoyo para resolver dudas y personalizar la aplicación de IA en tu empresa.

¿El curso es bonificable por FUNDAE?

Sí, para todos los trabajadores de empresas españolas el curso puede ser bonificado a través de FUNDAE dependiendo del crédito de formación del que disponga cada empresa.
Si no sabes cómo se gestiona podemos gestionarlo nosotros con un coste adicional del 10% sobre la factura.

¿Qué ocurre si no puedo asistir a una sesión?

No te preocupes, dínoslo para grabar la sesión y poder enviártela.

¿Qué habilidades específicas podré aplicar inmediatamente en mi trabajo?

Aprenderás a sacar partido a la inteligencia artificial y ahorrar tiempo en tus tareas diarias desde la primera sesión, además de automatizar tareas, optimizar procesos y analizar datos para mejorar la gestión del talento.

¿Es necesario tener conocimientos de programación?

No, en el curso no se trabaja ningún módulo con programación.

¿Estás listo para Transformar tu área de RR.HH?

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