Agile Leadership

Liderazgo Disruptivo

Gestionamos sistemas de trabajo, no a personas.

El liderazgo ha pasado de liderar personas a sistemas de trabajo, lo que implica buscar balances colectivos entre:

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Las empresas demandan otro tipo liderazgo, ya que para alcanzar sus hitos se necesita una nueva forma de pensar, tomar decisiones y competir. La mayoría de las tareas requieren un esfuerzo conjunto por lo que no puede existir un líder capaz de tener una visión completa.

Ante este nuevo paradigma, acompañamos a Managers y Mandos Intermedios a adquirir las nuevas habilidades de Liderazgo necesarias en entornos ágiles a través del Agile Leadership.

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Programas de Agile Leadership

Formamos Líderes Agiles a través de nuestros programas. 

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Coaching

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Mentoring

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Management 3.0

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Estructuras Liberadoras

Trabajamos contigo para crear soluciones alineadas al momento y
al tamaño de tu organización. ¡Haciéndolo fácil!

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